Het is een bekend fenomeen. De vakantie staat voor de deur en er moet “nog even” een toolbox worden gegeven met een afsluitende bbq.
Vaak omdat deze nog op de planning stond en omdat dan toch iedereen naar de zaak komt.
Maar wat is eigenlijk het doel van een toolbox?
Een toolbox is bedoeld om bewustwording te vergroten, gedrag te beïnvloeden en medewerkers veilig te laten werken. Dat bereik je niet door informatie te geven op het moment dat iemand de volgende dag drie of vier weken met vakantie gaat.
Na de vakantie zijn de meeste details vergeten. Logisch ook. Tijdens de vakantie zijn er maar weinig bezig met valgevaar, gasslangen of een LMRA.

De vraag is dan ook: geven we een toolbox om veilig gedrag te stimuleren, of om een vinkje te zetten omdat de certificering dat voorschrijft?

Misschien is het effectiever om juist direct na de vakantie een toolbox te organiseren. Medewerkers beginnen dan weer met hun werkzaamheden, veiligheidsrisico’s zijn weer actueel en de boodschap kan direct worden toegepast in de praktijk.
Veiligheid draait immers niet om het afvinken van een verplichting. Veiligheid draait om het moment waarop de boodschap het meeste effect heeft.
Vaak is de beste toolbox dus niet die van vandaag, maar die van de eerste werkdag ná een vakantie.