Iedere werkgever is verplicht om minimaal één preventiemedewerker aan te wijzen. Deze medewerker ondersteunt het arbeidsomstandighedenbeleid, adviseert over risico’s en werkt mee aan de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en het Plan van Aanpak (PvA).

De ontwikkelingen rondom de Verzamelwet SZW 2026 onderstrepen het belang van een structurele aanpak van arbeidsomstandigheden. Het tijdig signaleren van risico’s en het aantoonbaar maken van passende maatregelen vraagt om een actieve(re) rol binnen de organisatie.

Een preventiemedewerker is daarom meer dan een wettelijke verplichting. Een goed opgeleide preventiemedewerker draagt bij aan meer veiligheidsbewustzijn, minder incidenten en betere samenwerking tussen medewerkers en leidinggevenden.

Binnen de cao BIKUDAK is opgenomen dat de preventiemedewerker beschikt over aantoonbare deskundigheid en de opleiding Preventiemedewerker Dak of een gelijkwaardige opleiding heeft gevolgd.

Daarom biedt TECTUM met ondersteuning vanuit SBD een praktijkgerichte opleiding aan. Naast wet- en regelgeving komen ook risico-inventarisatie en evaluatie met het daarbij behorende plan van aanpak, communicatie, het creëren van draagvlak en de Arbocatalogus Platte Daken aan bod.

Heeft uw organisatie al een preventiemedewerker met de juiste kennis en vaardigheden?